可諾閥門(mén)員工檢討書(shū)

對于員工犯錯，可諾閥門(mén)公司的領(lǐng)導不僅要提出，還要讓員工寫(xiě)這次錯誤的自我檢討書(shū)，讓其深刻的認識到自己的錯誤，保證下次不在犯，以下是可諾公司的一份員工檢討書(shū)。

尊敬的領(lǐng)導:

您好!

今天，我懷著(zhù)愧疚和懊悔給廠(chǎng)領(lǐng)導寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

本人，公司員工xx，工作崗位是負責xxx。于20xx年x月 xx日晚，不假外出私自前往xxx購個(gè)人物品，第二日早晨才回廠(chǎng)里，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了工廠(chǎng)《員工考勤制度》 規定，在此向公司領(lǐng)導道歉。

犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為工廠(chǎng)一名員工，應該尊重領(lǐng)導，和領(lǐng)導溝通，有事請假。而我的態(tài)度和行為，讓我現在感覺(jué)真是慚愧，平時(shí)對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫(xiě)這份檢討的同時(shí)，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了廠(chǎng)規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了工廠(chǎng)的形象。

每個(gè)人都會(huì )犯錯，在于你用什么辦法去應對，而可諾公司并沒(méi)有一味的職責和處罰，而是讓員工清楚的認識到自身的錯誤，杜絕以后再犯。